Indonesiainside.id – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa program magang nasional di industri melalui platform MagangHub tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi lulusan baru, tetapi juga membuka peluang direkrut menjadi karyawan tetap.
Menurut Menaker, peserta magang yang menunjukkan kompetensi dan kinerja baik berpeluang besar dilirik perusahaan tempat mereka menjalani program tersebut. Bahkan, tidak sedikit perusahaan yang akhirnya merekrut peserta magang setelah mengenal kemampuan mereka selama masa program berlangsung.
“Karena bagi perusahaan, mencari kandidat itu tidak mudah. Jadi ketika Anda sudah hadir di sini 6 bulan, maka ngapain perusahaan cari yang lain kalau spesifikasinya memenuhi karena merekrut yang baru belum tentu juga dikenal baik, uji coba tau-tau tidak cocok dan itu mahal buat perusahaan,” kata Menaker saat meninjau program magang di PT Dirgantara Indonesia (PTDI) di Bandung, dikutip Jumat (6/3).
Ia menjelaskan, program magang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Bagi peserta, program ini menghadirkan pengalaman kerja nyata di industri, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jejaring profesional.
Sementara bagi perusahaan, program magang juga memberikan keuntungan tersendiri. Selain dapat mengenal calon tenaga kerja secara langsung, uang saku peserta magang juga dibayarkan oleh pemerintah.
Menaker menilai pengalaman magang di perusahaan strategis seperti PT Dirgantara Indonesia menjadi kesempatan yang sangat berharga bagi para lulusan baru. Bahkan, berdasarkan hasil peninjauan di lapangan, sebagian peserta magang telah terlibat langsung dalam proses final assembly pesawat.
“Ini menunjukkan sekali lagi apa yang kita harapkan bagaimana magang ini bisa memberikan pengalaman kepada fresh graduate lulusan perguruan tinggi mendapatkan berbagai macam pengalaman, dan alhamdulillah bisa terwujud,” ucapnya.
Ia pun mengingatkan para peserta agar memanfaatkan kesempatan tersebut dengan maksimal. Menurutnya, masa magang merupakan momentum penting untuk membuktikan kemampuan sekaligus mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
“Jangan sia-siakan kesempatan ini. Tunjukkan bahwa Anda mampu, tekun, dan berdedikasi. Pastikan setelah menyelesaikan enam bulan magang, Anda benar-benar siap memasuki dunia kerja,” pesannya.
Dalam kesempatan yang sama, Menaker juga menyampaikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan yang telah membuka kesempatan magang bagi lulusan perguruan tinggi, termasuk PT Dirgantara Indonesia. Ia berharap semakin banyak industri yang terlibat sehingga lebih banyak lulusan baru mendapatkan pengalaman kerja di sektor industri.
Sementara itu, Direktur Produksi PTDI Dena Herdiana menyambut baik kunjungan Menaker ke perusahaan tersebut. Ia mengungkapkan bahwa pada 2025 PTDI menerima 134 peserta magang yang terdiri dari 86 pria dan 48 perempuan dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.
Menurut Dena, program magang tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi peserta, tetapi juga membantu mengembangkan kompetensi, wawasan industri, serta karakter profesional yang dibutuhkan di dunia kerja.
“Kami percaya sinergi antara dunia industri dan pemerintah merupakan kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global,” ujarnya.
Salah satu peserta magang, Farhan, yang telah mengikuti program tersebut selama tiga bulan di PTDI, mengaku memperoleh banyak pengalaman baru. Ia ditempatkan di bagian maintenance facility dan terlibat dalam berbagai kegiatan operasional perusahaan.
“Selama menjalani magang, Saya terlibat dalam berbagai kegiatan perawatan fasilitas perusahaan, baik terjun langsung ke lapangan maupun mengerjakan dokumen pekerjaan di dalam ruangan. Saya banyak mempelajari hal-hal baru yang sebelumnya belum pernah dilakukan. Jadi program magang ini sangat bermanfaat,” katanya.