Indonesiainside.id – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan skema reward dan prioritas program bagi perusahaan yang memfasilitasi sertifikasi kompetensi bagi peserta Magang Nasional (MagangHub). Kebijakan ini diarahkan untuk memastikan program pemagangan tidak hanya berhenti pada pengalaman kerja, tetapi juga menghasilkan pengakuan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa integrasi pemagangan dengan sertifikasi kompetensi merupakan strategi kunci dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Menurutnya, peserta magang perlu dibekali tidak hanya pengalaman praktis, tetapi juga sertifikasi resmi yang dapat menjadi bukti kompetensi saat memasuki dunia kerja.
“Kami ingin memastikan program pemagangan tidak hanya memberikan pengalaman kerja, tetapi juga menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan memiliki pengakuan resmi melalui sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi,” terang Yassierli dalam keterangannya, Rabu (8/4).
Ia menilai dunia usaha memegang peran strategis dalam menyiapkan tenaga kerja siap pakai. Karena itu, keterlibatan aktif perusahaan dalam mendukung sertifikasi peserta magang akan diperkuat melalui berbagai insentif dari pemerintah.
Senada, Direktur Jenderal Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker Darmawansyah menyebut langkah ini bertujuan memastikan standar kompetensi peserta benar-benar sesuai kebutuhan industri. Dengan begitu, manfaat pemagangan dapat dirasakan tidak hanya selama program berlangsung, tetapi juga dalam jangka panjang saat peserta memasuki pasar kerja.
“Kami sangat mengapresiasi perusahaan yang memfasilitasi sertifikasi bagi peserta magang. Ini penting agar peserta memiliki bukti kompetensi yang terstandar dan diakui dunia industri,” katanya.
Saat ini, program pemagangan nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta di berbagai perusahaan, kementerian, dan lembaga. Untuk Batch I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan program pada 19 April 2026.
Sebagai bentuk pengakuan, peserta yang mengikuti program selama enam bulan akan memperoleh sertifikat magang, sementara yang mengikuti lebih dari tiga bulan namun kurang dari enam bulan akan mendapatkan surat keterangan. Dokumen tersebut menjadi bekal awal bagi peserta untuk menunjukkan kesiapan kerja secara lebih meyakinkan.
Ke depan, Kemnaker akan memperluas akses sertifikasi melalui kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan mitra industri. Langkah ini diharapkan mampu mendorong lahirnya tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing tinggi di pasar kerja.