Indonesiainside.id – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau manajemen PT Multistrada Arah Sarana (MAS), produsen ban Michelin di Indonesia, untuk menjadikan pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai langkah terakhir dalam menghadapi tantangan pasar global.
Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor menegaskan pentingnya dialog antara perusahaan dan pekerja sebelum keputusan PHK diambil. “Kami minta kedua belah pihak mengedepankan dialog bipartit antara pihak manajemen dan pekerja mengenai rencana PHK 280 karyawan,” ujarnya dalam pertemuan dengan manajemen dan PUK MAS di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, dikutip Jumat (7/11).
Rencananya, sebanyak 280 dari sekitar 2.800 total pekerja akan terdampak PHK secara bertahap hingga 30 November 2025. Afriansyah berharap perusahaan dapat mencari solusi alternatif di tengah tekanan ekonomi global.
“Kalau sampai terjadi PHK karena situasi ekonomi dunia, kami menghormati kebijakan perusahaan. Namun, kami berharap MAS tetap hadir dan berkontribusi bagi Indonesia,” tambahnya.
Presiden Direktur MAS, Igor Zyemit, menjelaskan bahwa langkah pengurangan karyawan merupakan bagian dari penyesuaian terhadap dinamika pasar global. Menurutnya, industri ban menghadapi tekanan besar dua tahun terakhir, termasuk dampak kebijakan tarif baru Amerika Serikat yang menekan daya saing.
“Kami telah mengambil berbagai langkah adaptasi agar kesejahteraan pekerja tetap terjaga. Namun, penyesuaian lanjutan kini diperlukan demi menjaga keberlangsungan jangka panjang dan mempertahankan peran penting Indonesia dalam jaringan global Michelin,” ungkap Igor.
Sementara itu, Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) MAS, Guntoro, meminta perusahaan mencabut surat PHK dan skorsing yang sudah diterbitkan, serta mempekerjakan kembali karyawan yang terdampak. “Setelah itu, baru kita berunding mengenai mekanisme pengurangan pekerja,” ujarnya.
Usai pertemuan, Afriansyah menyampaikan bahwa pihak perusahaan siap mencabut surat PHK tersebut. Selanjutnya, perusahaan akan memberikan opsi pelatihan bagi para pekerja sebelum proses bipartit dilanjutkan antara manajemen dan serikat pekerja.